ملتقى نجوم الضّاد
أهلاً بني عمنا أهلاً بني الضاد
أهلاً وسهلاً بكم يا نسل أجدادي
خبرتكم بلسماً يشفي الجروح كما
خبرتكم في الوغى سماً على العادي
لبوا ندائي فإني جئت أدعوكم
لتدخلوا صفحتي تستطعموا زادي
فمن إدام أحاديث الكرام إلى
زلال شعر به يروي ظمأ الصـــادي

عزيزي الزائر إن كنت غير مسجّل في المنتدى وأردت الاستفادة القصوى منه فسجّل فيه بالضغط على زر" التسجيل".وإن كنت عضوا في المنتدى فعرّف بنفسك بالضغط على زر " الدخول"

ملتقى نجوم الضّاد

ملتقى برج بوعريريج التربوي يجمع نجوم المدرسة الجزائرية من أساتذة وطلبة للإفادة والاستفادة
 
الرئيسيةدخولزموريات:اللغة ابحـثالتسجيل
."" إن هذه الأمة الجزائرية الإسلامية ليست هي فرنسا، ولا يمكن أن تكون فرنسا، ولا تريد أن تصير فرنسا، ولا تستطيع أن تصير فرنسا ولو - أرادت... بل هي أمة بعيدة عن فرنسا كل البعد.. في لغتها، وفي أخلاقها، وفي دينها.. " من أقوال عبد الحميد بن باديس رحمه الله تعالى
" أيها الشعب الجزائري الكريم، ها أنا أمدّ يدي من قلب يحبك.. فهل تمد لي يدك ؟ لنزيل نقصنا بالكمال، وننير جهدنا بالعلم، ونمحو تخريفنا بالتفكير؟.. يدي في يدك أحببنا أم كرهنا لأن قلبي قلبك، وعقلي عقلك، وروحي روحك، ولساني لسانك، وماضي ماضيك، وحاضري حاضرك.. ومستقبلي مستقبلك.. وآلامي آلامك.. وآمالي آمالك...
دخول
اسم العضو:
كلمة السر:
ادخلني بشكل آلي عند زيارتي مرة اخرى: 
:: لقد نسيت كلمة السر
المواضيع الأخيرة
» كتاب اللغة العربية السنة الثالثة من التعليم المتوسط ـ الجيل الثاني
الخميس سبتمبر 14, 2017 4:57 pm من طرف zemmouri

» تفصيل أسبوع الإدماج في اللغة العربية
الخميس سبتمبر 14, 2017 4:47 pm من طرف zemmouri

» التدرج السنوي لبناء التعلمات في اللغة العربية السنة الثالثة المتوسط الجيل الثاني
الخميس سبتمبر 14, 2017 4:42 pm من طرف zemmouri

» التدرج السنوي لبناء التعلمات في اللغة العربية السنة الثانية المتوسط الجيل الثاني
الخميس سبتمبر 14, 2017 4:40 pm من طرف zemmouri

» قصص الأخلاق
الخميس سبتمبر 14, 2017 10:52 am من طرف الاستاذ يوسف

» دليل استخدام كتاب اللغة العربية السنة الثالثة المتوسط ـ الجيل الثاني
الخميس سبتمبر 14, 2017 10:32 am من طرف الاستاذ يوسف

» مناهج الجيل الثاني لكل المواد ـ السنة الاولى المتوسط
الثلاثاء سبتمبر 05, 2017 8:14 pm من طرف zemmouri

» دليل استخدام كتاب اللغة العربية السنة الثانية المتوسط
الثلاثاء سبتمبر 05, 2017 7:29 pm من طرف zemmouri

» تحميل كتاب النظام التربوي الجزائري الجديد pdf
السبت أغسطس 26, 2017 8:37 pm من طرف zemmouri


algerie poste

أفضل 10 أعضاء في هذا المنتدى
zemmouri - 4918
 
لغلام صلاح - 1067
 
alaeddine - 872
 
خولة - 610
 
asma - 540
 
nahla - 362
 
samarsinane - 345
 
رفيقة النبي في الفردوس - 342
 
زموري وأفتخر - 332
 
cheikh hachemi - 328
 
زوار اليوم
حالة الطقس في ب ب ع

شاطر | 
 

 كيف يترقى الموظف في الدرجات؟

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
zemmouri
Admin
Admin
avatar

عدد المساهمات : 4918
نقاط المشاركات : 13518
تاريخ التسجيل : 13/03/2010

مُساهمةموضوع: كيف يترقى الموظف في الدرجات؟   الجمعة فبراير 01, 2013 1:00 pm




إن التـرقيــة فـي سـلك الـوظيفـة العـمـوميــة تنقســم إلــى ثــلاث أنـــواع :
1- التـرقيــة فــي الـدرجــات

2- التـرقيــة فــي الــرتبـــــة

3- التـرقيــة فـي سلــم المسـؤوليــات

ففي هــذا الإطـار ســوف نتـدارس التـرقيـة فـي الـدرجـات .
إن هــذه التـرقـيـة يستـفيــــد منهــا أي مـوظــف نظـيــــر سنــوات خـدمتـه فـي الـوظيفــة العمـوميــة .

ويمكـن أن نتطــرق إلى هــذا المـوضــوع مـن خــلال ثـلاثــة جـوانـب هـي على التوالـي:


إن التـرقيــة فـي سـلك الـوظيفـة العـمـوميــة تنقســم إلــى ثــلاث أنـــواع :
1- التـرقيــة فــي الـدرجــات

2- التـرقيــة فــي الــرتبـــــة

3- التـرقيــة فـي سلــم المسـؤوليــات

ففي هــذا الإطـار ســوف نتـدارس التـرقيـة فـي الـدرجـات .
إن هــذه التـرقـيـة يستـفيــــد منهــا أي مـوظــف نظـيــــر سنــوات خـدمتـه فـي الـوظيفــة العمـوميــة .

ويمكـن أن نتطــرق إلى هــذا المـوضــوع مـن خــلال ثـلاثــة جـوانـب هـي على التوالـي:


إن التـرقيــة فـي سـلك الـوظيفـة العـمـوميــة تنقســم إلــى ثــلاث أنـــواع :
1- التـرقيــة فــي الـدرجــات

2- التـرقيــة فــي الــرتبـــــة

3- التـرقيــة فـي سلــم المسـؤوليــات

ففي هــذا الإطـار ســوف نتـدارس التـرقيـة فـي الـدرجـات .
إن هــذه التـرقـيـة يستـفيــــد منهــا أي مـوظــف نظـيــــر سنــوات خـدمتـه فـي الـوظيفــة العمـوميــة .

ويمكـن أن نتطــرق إلى هــذا المـوضــوع مـن خــلال ثـلاثــة جـوانـب هـي على التوالـي:

1- أنــواع المـــدد

الــدنـيــــــا
المتـوسطـة
الـطــويـلــة

2- كيفيــات الـتـرقيــة


- التقييم
- رأي اللجنة المتساوية الأعضاء


3- سـلــم الـدرجــات
مــن 1 ........ إلـى 12

تحـدد التـرقيـات فـي الـدرجـات حســب ثــلاث مــدد هـي : الدنيـا ، المتوسطة ، والطويلـة ، بحيث تكـون العملية الحسابية هـي الطريقة 4 ، 4 ، 2 مـن عشـرة موظفيـن ، أي أن 4 مـوظفيــن يتـرقــون فـي المــدة الدنـيــا و 4 مـوظفيــن فـي المــدة المتـوسطــة ، وإثنيــن فــي المــدة القصــوى .

وطبقــا للأمـــر رقـــم 06/03 المــؤرخ فـي 15 يـوليـــو 2006 المتضمــن القـانــون الأسـاسـي العـام للـوظيفــة العمـوميـة لاسيمـا المـادة 114 إلـى 126 منـه ، أصبـح سلــم الـدرجــات يتكــون مـن 12 درجــة الفـاصـــل الـوحيــد فـي عمليــة التـرقيــة للـدرجــات هـي عـلامة التقييــم السنـويــة حيــث كلمــا كـانــت مـرتفعــة كلـمــا تــرقــى المـوظــف فـي المــدة الدنيـا ممـا يــدل على انضباط وروح المبــادرة والعمـــل للمـوظــف .

مثــال حــي :
عنــدنــا 10 مـوظفيــن
4 = 18 ................... م. د
4 = 16 .................... م. م
2 = 14 ................... م. ق

- كيفيــات الـتــرقيــة :II

بطبيعـــة الحــال ، لايمـكـــن لأي مـوظــف أن يتــرقــــى بـــدون المــــرور على اللجنـة المتســاويــة الأعـظــاء التـي تجتمـــع فــي نهــايــة كـــل سنــة ، للفـصــــل فــي هــــــذه المسـألــة .
إلا أن شـاغـلـي المنـاصــب العليــا والـوظـائــف العليـا ، يـتـرقــون فـي الـدرجـات بـدون المـرور على هــذه اللجنـة ، وفــي المـــدة الدنـيـــا .


حيــث تعتـبــر هــذه الفئــة محظـوظــة ولهـا إمتيـازات فـي عمليـة التـرقـيــة في الدرجـــات باعتبـارهــا تتقـلــد منـاصب المسـؤوليــة .

- ســلــم الـدرجــات : III

فـي جميـع قـوانيـن الوظيفـة العموميـة السـابقــة ، كـان سلــم الـدرجــات يتـكـون مـن (10) عشـــرة محطـــات ، إلا أن القـانـون الجـديـــد للـوظيفــة العمـوميـة ، والمــرســــوم الـرئـاســي رقــــم 07/ 304 المــــؤرخ فــي 29 سبتمـبــــر 2008 ، المحـــدد للشبكـة الإستـدلالية لمـرتبـات المـوظفيـن ونظــام دفـع رواتبهــم ، قــد وضــع سلـم الـدرجـات يتكــون مــن 12 محطـــة . حيــث أصبـح المــرور و التـرقيـة مــن درجــة إلـى درجــة يختلــف مـن المـــدة الـدنيـــا إلـى المــدة القصــوى .
ويمكـن لنــا الوقــوف على هـــذه المـــدد حســب الجـــدول المبيــن أدنـــاه :



42 سنـــة 36 سنــة 30 سنــة المجمـــوع 12 درجــة
مـن هـــذا الجــدول يتضــح أن التـرقيــة فـي الدرجـــات أصبحـت تختلــف عـن الـجـدول السابـق الذي تتغيــر طريقـة التـرقيـة فيـه إبتـداءا مـن الـدرجـة الخامسـة هــذا مـن جهـة ومـن جهــة ثانيــة ، حتـى إحتســـاب المـــدة تغـيــــر فلـقـــد أصبحــت المــدة الـدنيـا سنتـان وستـة أشهــرا وبــدلا مــن سنتـان والمـدة المتـوسطـة ثـلاثـة سنـوات بـدلا مـن سنـان وستــة أشهـــرا .
هــذا يــدل على نـوع مـن الصــرامـة فـي عمليـة التـرقيــة وإعطـاء للموظف الوقـت الكـافـي لإكتسـاب تجـربـة وخبـرة ميـدانيــة إضـافـيــة تسمــح لــه المـــرور مـن درجــة إلــى درجــة أعـلى

_________________
رماني الناس بالحجارة .. فجمعتها و بنيت بيتا
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
http://zemmouraedu34.nojoumarab.net
 
كيف يترقى الموظف في الدرجات؟
استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
ملتقى نجوم الضّاد :: منتديات ذات صلة بالتربية والتعليم :: التشريع المدرسي- التوجيه المدرسي- الخدمات الاجتماعية-
انتقل الى: